Angajații calificați, dedicați și valoroși pot fi greu de găsit, așa că o afacere bună ar trebui să facă tot ce le stă în putere pentru a-i menține pe acești angajați la companie. Colegii de muncă competenți îi mulțumesc pe angajați, ceea ce are ca rezultat, de obicei, un produs sau un serviciu mai bun, care îi ține și pe clienți fericiți.
Globoforce, un lider mondial în managementul capitalului uman și soluții software, oferă o carte albă gratuită intitulată „Keep Your Talent from Walking Out”, care oferă câteva statistici și sfaturi pentru a vă ajuta să creșteți ratele de retenție a angajaților și să mențineți angajații (și clienții) mulțumiți.
Descrierea completă a hârtiei albe –
„Fă-ți talentul să nu iasă”
Combateți creșterea ratelor de renunțare prin păstrarea angajaților pe care îi apreciați cel mai mult.
Cifra de afaceri a angajaților este costisitoare și poate fi catastrofală pentru lucruri precum moralul și calitatea serviciului clienți. Nimeni nu vrea să-și vadă talentul de vârf ieșind pe ușă. Dar cum poți menține un nivel ridicat de retenție în compania ta? Această lucrare oferă câteva statistici și sfaturi care să vă ajute să creșteți ratele de reținere a angajaților și să mențineți angajații (și clienții) mulțumiți.
Descărcați și aflați:
- Cum să calculezi costul cifrei de afaceri
- 7 motive pentru care angajații renunță cu adevărat la locul de muncă
- Cum să construiești o cultură angajații nu vor dori să plece
– Faceți clic aici pentru a descărca cartea albă gratuită